ICS認證

一、ICS介紹：

法國商務和發行聯盟(FCD)的成員根據國際勞工組織(ILO)在社會責任管理方案上的指引，并采納SA 8000標準中的理念後，在1998年的第三季度正式發布了“社會公約Initiative Clause Sociale (ICS)”。公約的主要目的，是對非食品類消費品的產品來源國家，作出適當的指導。

如ICS社會公約所述, 其宗旨是為了在各成員的產品供應鏈中，促進和支持供應商對工作環境的相關持續改善項目，當中的范圍包括社會責任和職業健康及安全方面等。ICS的社會公約中已定義了對ICS成員的基本核心要求，各成員可自行制定其本身的社會責任規范(Code of Conduct)，規范所覆蓋的范圍可能多於現有規定或加強現有條款的要求。為了避免在供應鏈中多余的反復審計，所有由ICS成員自發進行的審核，審核結論將會上載在ICS的數據庫中并且開放給ICS成員。

二、ICS驗廠的新標準涉及以下八個方面：

1、禁止童工

2、無強迫，無威脅或無意的勞動

3、禁止歧視，折磨和濫用

4、尊重自主結交和有效重視權利勞動關系

5、工作時間

6、正當工資有利于職工的好處和條件

7、健康和安全

8、自主聯盟

三、家樂福的ICS驗廠：

目前為止，家樂福的ICS驗廠，ICS驗廠和其它驗廠有一定的相似性，同樣是對童工、工資工時、歧視、自由、責任做出一定的要求，根據ICS公約，小于15歲的均屬于童工，15歲是勞動組織規定的界限，當然還是以當地法律為準 。ICS驗廠也對員工自由度有一定的要求，保證所有員工在一個開放自由的環境中工作生活。此外，嚴禁歧視，尊重宗教和有色人種。工作時間按照法律規定方可，尊重紀律嚴禁性騷擾，除此之外，保障員工在一個設施完備，健康安全的場所工作。ICS驗廠如今越來越得到大家的認可，ICS的客戶主要是EMC、Auchan Prod Non Food 、Galeries Lafayette  、Siplec等。